Кейс		Купить Гарантия
Код работы:	33031
Дисциплина:	Организационное поведение
Тип:	Выбрать тип работы
Вуз:	СИБИТ - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу

Цена:
Просмотров:	3190
Уникальность:	В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста

Содержание:	Задание 3 Список использованных источников 6

Отрывок:	Задание Вы – новый молодой руководитель одного из подразделений предприятия и чувствуете настороженное отношение к себе окружающих Вас сотрудников. Причем Вы попали в коллектив, где нет четкого распределения и выполнения своих обязанностей. А на Вас еще давит и груз долгов, оставшихся после Вашего предшественника. Таким образом, Вам необходимо повысить уровень эффективности труда и организовать слаженную и успешную работу Вашего подразделения. Ваши действия в этот период? Ответ: В первую очередь, новому руководителю необходимо морально себя подготовить к тому, что придется работать с коллективом, который ему не доверяет, но он может расположить сотрудников к себе. Учитывая естественные преграды для установления доверия и откровенности – страх, гордость, политику, личную неприязнь, - руководителю следует использовать любую возможность, чтобы повысить доверие к себе подчиненных. Построить доверительные отношения – нелегкое дело даже при самых благоприятных обстоятельствах [...]
	Купить эту работу Гарантия возврата денег

Не подходит готовая работа? Вы можете заказать курсовую, контрольную, дипломную или другую студенческую работу профессиональным авторам!

Вернуться к рубрикатору дисциплин »

Другие готовые работы для скачивания, которые могут Вам подойти

Тема:	Основные свойства управленческих решений и требования к их разработке	Подробнее
Тип:	Контрольная
Вуз:	АИЭ СПбАИ
Просмотры:	6599

Тема:	Корейская война 1950-1953 гг.: причины, воюющие стороны, итоги	Подробнее
Тип:	Контрольная
Вуз:	Училище олимпийского резерва
Просмотры:	11923

Тема:	Структура современного российского общества	Подробнее
Тип:	Эссе
Вуз:	РАНХиГС
Просмотры:	9277

Тема:	Принципы уголовного закона Российской Федерации и их реализация	Подробнее
Тип:	Курсовая
Вуз:	Неизвестен
Просмотры:	4594

Тема:	Введение Актуальность данной работы обусловлена тем, что высокопроизводительный труд лежит в основе экономического роста страны, а также благосостояния граждан. Складывающийся в условиях формирования рыночных отношений механизм социальной защиты населения в России, включает в себя комплекс мер, по обеспечению гарантий в области занятости, оплаты труда, помощи инвалидам и престарелым. Этот механизм в нашей стране не совершенен, он не обеспечивает полную и постоянную защиту граждан. Сущность социальной защиты работников основывается не на пассивном ожидании помощи, а на закрепление в каждом сознании представление о том, что предприятие будет оказывать ему социальную поддержку. Большую роль также играет активная жизненная позиция каждого работника и его стремление улучшить своё благополучие. Цель исследования - проанализировать работу организации по социальной защите персонала. Задачами исследования являются: раскрыть сущность государственной социальной защиты работников; определить, как социальная защита мотивирует сотрудников; проанализировать социальную защиту работников на уровне предприятия.	Подробнее
Тип:	Контрольная
Вуз:	АлтГТУ
Просмотры:	13881

Тема:	Финансы предприятий жилищно-коммунального хозяйства (на примере ООО «Центр-СБК»)	Подробнее
Тип:	Курсовая
Вуз:	нет вуза
Просмотры:	4175

Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»

Не нашли готовую работу? Отправьте заявку - закажите работу по нужной теме нашим авторам!

Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »

Кейс

Другие готовые работы для скачивания, которые могут Вам подойти

Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»